Team Leader (w/m/d) IT-Infrastructure Services
1&1 Versatel Deutschland GmbHinFlensburgKennziffer: 1674
Team Leader (w/m/d) IT-Infrastructure Servicesbeiunserer Tochtergesellschaft1&1 Versatel Deutschland GmbHinFlensburg
vor 4 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Bereitstellen und überwachen aller Installationen, die von der IT für die Fachbereiche zur Verfügung gestellt werden
  • Sicherstellen des Betriebs aller Standorte bezüglich der IT-Technik in den Rechenzentren und zu den Arbeitsplätzen.
  • Überwachen und analysieren des Auslastungsgrades der installierten IT-Infrastrukturen (Netze, Server Rechenleistung, SAN, Datensicherung und IT-Basisdienste wie Mail, DC / AD, Citrix).
  • Sicherstellen eines reibungslosen Betriebes der Bürostandorte, inkl. der planmäßigen Erneuerungen
  • Ergebnisorientiertes führen, fördern und weiterentwickeln des Teams
  • Durchführen des Reporting über alle IT- Infrastruktur -Installationen an den Standorten der 1&1 Versatel
  • Erarbeiten und stetiges aktualisieren von Aufstellungen zu den IT -Installationen in Form von verschiedenen KPIs
  • Mitwirken und unterstützen bei der Entwicklung technischer Standards der 1&1 Versatel in den Installationen und dessen einheitliche Planung
  • Durchführen von Planungen für die Realisierung der Kundenaufträge und Prozessdefinitionen mit anschließender Dokumentation
  • Mitarbeiten an übergreifenden (Sonder-) Projekten
  • Das wünschen wir uns

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, technischen Informatik oder eine vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im IT Service - Umfeld, idealerweise im IT- / TK-Umfeld
  • Erfahrung in der Führung eines Teams
  • Strategisches Denken, Kosten- und Qualitätsbewusstsein sowie übergreifendes Prozessverständnis
  • Sicherer Umgang MS Office (insbesondere Excel)
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse (mind. Level B1)
  • Was wir Ihnen noch sagen möchten

  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, dynamisches Arbeitsumfeld, Hands-on-Mentalität
  • Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur, flache Hierarchien, Duz-Kultur
  • Gezielte Förderung der Mitarbeitenden
  • Personalentwicklungsprogramme und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Interne Weiterbildungsakademie
  • Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeitmodell mit Freizeitausgleich
  • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
  • Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, Unterstützung und Beratung bei gesundheitlichen, privaten oder beruflichen Fragestellungen und Herausforderungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Fahrrad-Leasing
  • Mitarbeiterrabatte für 1&1 Produkte
  • Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung
  • Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser sowie wöchentlich frische Obstkörbe
  • Konzernweites 1&1 Sommerfest
  • Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Jubiläumsgratifikationen
  • Kostenübernahme Bildschirmarbeitsplatzbrille innerhalb des Tarifs
  • Empfehlungsprämie : Mitarbeitende werben Mitarbeitende
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