Responsable d'équipe Compliance Office (f/h/d)
PostFinance Ltd
Bulle
vor 1 Tg.

Notre objectif commun

Le respect des dispositions légales et des directives en vigueur est capital pour garantir la fiabilité de PostFinance. Dans l'exercice de tes fonctions, tu y veilles quotidiennement en fournissant des prestations de haute qualité, notamment dans la clarification et l'analyse des relations d'affaires commerciales à haut risque.

Là où tu entres en action

  • Tes responsabilités principales reposent sur la gestion technique en lien avec le domaine et la gestion personnelle de l'équipe au sein de l'unité clientèle privée
  • Tu réponds aux questions spécifiques de la branche aux membres de ton équipe et tu les accompagnes dans les cas complexes
  • La coordination des tâches et la gestion des délais font également partie de tes attributions. Tu assures le double contrôle et la qualité du travail
  • Tu représentes ton unité spécialisée dans des groupes de travail et des projets
  • Tu recherches activement un potentiel d'optimisation dans les activités de la branche et dans les processus
  • Ce que tu apportes

  • Tu possèdes un diplôme de degré tertiaire en économie d'entreprise ou en droit ou dans une discipline apparentée
  • Tu disposes d'une solide expérience professionnelle dans le domaine de la compliance et des métiers de la banque
  • Tu es résistant(e) au stress et tu travailles avec précision et fiabilité
  • Tu te distingues par ta disposition à soutenir et à promouvoir les changements
  • Tu maîtrises parfaitement le français à l'oral et à l'écrit et tu disposes de bonnes connaissances en allemand (au moins niveau B1)
  • Voilà pourquoi tu nous rejoins

  • Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres choses, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.
  • Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.
  • Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.
  • De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.
  • Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.
  • 18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.
  • Voilà pourquoi tu nous rejoins

    Nous assumons nos responsabilités

    Nous nous engageons en faveur de l’environnement et de la société. Entre autres choses, nous réduisons continuellement notre empreinte carbone et nous encourageons la diversité, en mettant l’accent sur l’égalité entre les hommes et les femmes.

    Prestations complémentaires attractives

    Allocations pour enfants et de formation professionnelle avantageuses, abonnement demi-tarif ou part de l’AG, intérêt préférentiel sur les hypothèques, comptes, cartes de crédit et dépôts sans frais et divers bons pour le personnel.

    Temps de repos

    Six semaines de vacances et possibilité de prendre des congés non payés.

    Développement et carrière

    De nombreuses possibilités d’évolution ainsi que des opportunités de formation et de perfectionnement à tous les échelons.

    Environnement de travail moderne

    Postes de travail modernes, temps de travail flexible et télétravail dans de nombreux secteurs.

    Congé de maternité et de paternité

    18 semaines de congé maternité payé et droit à 6 semaines de congé non payé; 4 semaines de congé paternité et droit à 4 semaines de congé non payé.

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