HR Business Partner 80 bis 100 %
Eriks
Dübendorf, CH
vor 1 Tg.

Wir wollen, dass unsere Kunden besser arbeiten können. Unsere DNA liegt seit über 100 Jahren im Engineering. Wir beraten und beliefern die ganze Schweizer Industrie mit standardisierten und kundenspezifischen Maschinenbaukomponenten und bieten unseren Partnern überzeugende Lösungen in den Produktebereichen Elastomer-

Kunststoff-, Fluid-, Antriebstechnik sowie Arbeitssicherheit und Betriebsmittel an. Für und mit dem Kunden erzielen wir Effizienzsteigerungen im ganzen TCO-

Bereich indem wir nebst dem eigentlichen Co-Engineering den gesamten Wertschöpfungsprozess optimieren.

Seit 2014 gehört die Maagtechnic AG zur international tätigen ERIKS-Gruppe, mit Sitz in Holland. Dies eröffnet unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, die Agilität eines KMU-

Betriebs und die persönlichen Entwicklungschancen und Ressourcen eines internationalen Grossunternehmens zu erleben.

Für unsere HR Abteilung am Standort Dübendorf suchen wir einen

HR Business Partner 80 - 100% (m / w)

Hauptaufgaben

  • Beratung und Unterstützung der Führungskräfte und der Mitarbeitenden in den definierten Betreuungsbereichen in sämtlichen personellen Fragestellungen in Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
  • Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
  • Agieren als kompetenter und vertrauenswürdiger Ansprechpartner in allen rechtlichen sowie sozialpolitischen Fragestellungen
  • Aktive Mitgestaltung der Unternehmenskultur sowie bei Change-und Personalentwicklungsprozessen
  • Gewährleisten eines professionellen HR Supports, um die Unternehmensziele und die HR-Strategie sicherzustellen
  • Umsetzung der HR-Strategie im Daily-Business, im Rahmen von HR-Projekten sowie in der Erarbeitung von Prozessoptimierungen
  • Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von HR-Maßnahmen, sowie die Durchführung von Schulungen
  • Anforderungen

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufslehre mit HR-Weiterbildung (Stufe eidg. Fachausweis) oder abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Human Resources
  • mehrjährige Erfahrung im operativen HR Management und fundierte Erfahrung in der konzeptionellen HR-Arbeit
  • Integre und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Dienstleistungs- und Kundenorientierung
  • Ausgeprägte Sozialkompetenz sowie hervorragende Kommunikationsskills (mündlich und schriftlich)
  • Sehr gute Kenntnisse in allen gängigen MS Office Anwendungen (MS Excel, MS PowerPoint, MS Word) sowie idealerweis Workday
  • Analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit Hands-On-Mentalität
  • Hohe Belastbarkeit und die Fähigkeit neue Situationen flexible und positiv anzunehmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
  • Neuem gegenüber bist du aufgeschlossen, setzt Prioritäten richtig und denkst vernetzt? Du liebst Herausforderungen, löst diese proaktiv und kundenorientiert?

    Dann bist du unsere neue Verstärkung!

    Es erwartet dich ein hochmotiviertes Team, ein Unternehmen mit einem spannenden Tagesgeschäft. Wenn dich diese Aufgabe interessiert du uns gerne mit deinen Fähigkeiten verstärkst dann bewerbe dich sofort!

    8600 Dübendorf

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