Werkstudent/in Compensation & Benefits / Reporting
Swiss Life Asset Managers
Zürich, CH
vor 5 Tg.

Recognising tomorrow's opportunities today. Yours and ours.

At Swiss Life Asset Managers you will contribute your own talent and expertise in a motivated and flexible working environment.

You will take on a high degree of responsibility and master demanding challenges independently, with the scope to express yourself and in cooperation with professional teams.

Working at Swiss Life Asset Managers is a dynamic experience in a stable environment. Our employees make the difference. People count.

Flexible working models will enable you to reconcile your professional and personal ambitions.

Das am Hauptsitz in Zürich arbeitende Team Compensation, Benefits und Reporting verantwortet die Ausgestaltung, Weiterentwicklung und länderübergreifende Einführung von marktgerechten, den lokalen Vorschriften entsprechenden Vergütungsstrukturen und -prozessen, den Aufbau, die Einführung und Aufrechterhaltung von effizienten Reporting-Strukturen, die strategische Personalplanung sowie die Implementierung von vergütungsbezogenen HRIS Tools.

Ihr Verantwortungsbereich :

Reporting

  • Unterstützung bei der Erstellung einer länderübergreifenden Reporting-Strategie
  • Übernahme laufender Reporting-Aktivitäten
  • Unterstützung bei der Analyse, Interpretation und Aufbereitung von Daten
  • Kontinuierliche Verbesserung der Reporting-Prozesse
  • Compensation & Benefits

  • Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Bereich Compensation & Benefits (Implementierung Workday, Einführung harmonisierter Vergütungsprozesse und -strukturen, etc.)
  • Je nach Erfahrung auch Übernahme von eigenen Arbeitspaketen / kleineren Projekten
  • Mitarbeit bei der Analyse von Vergütungsstudien sowie bei der Durchführung nationaler und internationaler Vergütungsbenchmarks
  • Unterstützung bei ad-hoc Anfragen aus dem Business
  • Ihr Profil :

  • Breit interessierte, integrative Persönlichkeit mit guten konzeptionellen und analytischen Fähigkeiten, die gern in einem interdisziplinären und teamorientierten Umfeld arbeitet
  • Betriebswirtschaftliches Studium (o. Ä.), praktische Erfahrungen im Bereich Compensation & Benefits und / oder (HR) Reporting wünschenswert
  • Selbständige, eigenverantwortliche, proaktive und genaue Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on Mentalität
  • Hohes Mass an Zuverlässigkeit, hohe Zahlen-, System- und Prozessaffinität
  • Versiert im Umgang mit MS Office-Anwendungen, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache
  • Your benefits

    We help our employees shape their professional development and their private life to their best advantage, throughout all phases of their life.

    Our play a part in this effort.

    Tel :

  • 41 43 284 67 57
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