Marketingspezialist/in HR-Marketing & Employer Branding
SBB CFF FFS
Bern, CH
vor 3 Tg.

Verantworten Sie nicht nur die betriebswirtschaftliche Steuerung der SBB mit, sondern machen Sie die Schweiz fit für die Zukunft.

In einem von über 150 Berufen bei der SBB. Das können Sie bewegen.

  • Die Konzeptionierung, Planung und Umsetzung von Marketingaktivitäten (offline / online), unter der Berücksichtigung der Arbeitgeberpositionierung, ist Ihnen bestens vertraut.
  • Sie evaluieren das Weiterentwicklungs- und Optimierungspotenzial der Massnahmen und setzen diese selbstständig und effizient um.
  • Sie beraten und führen die Linie hinsichtlich zielgerichteter HR Marketingmassnahmen und bringen Ihre Expertise ein.
  • Sie freuen sich darauf, Ihren Drive in einem engagierten Team einzusetzen und verfolgen aktuelle Trends und Entwicklungen.
  • Das bringen Sie mit.

  • Sie verfügen über einen Uni- oder FH-Abschluss in Marketing, oder gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung.
  • Ausgewiesene Erfahrung in der Umsetzung von Marketingprojekten und Kampagnenmanagement setzen wir voraus, von Vorteil aus einem Grossunternehmen.
  • Erfahrung im HR-Marketing ist nicht zwingend erforderlich.

  • Sie besitzen eine Affinität zu digitalen Medien und mit ihrer dienstleistungsorientierten Arbeitsweise und hohen Qualitätsansprüchen erreichen Sie die gesetzten Ziele.
  • Ihr Gespür für die Bedürfnisse der Anspruchsgruppen sowie Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten, können Sie in dieser Funktion optimal einsetzen.
  • Als dynamische und proaktive Person fällt es Ihnen leicht, selbstständig zu arbeiten und sich schnell zu vernetzen.
  • Ihr stilsicheres Deutsch und gute Kenntnisse in der französischen Sprache runden ihr Profil ab.
  • Dass Sie mit uns die Schweiz bewegen wollen, ist für uns die grösste Motivation. Darum verzichten wir bei dieser Stelle auf ein Motivationsschreiben.

    Falls Sie uns Ihre Motivation dennoch in Ihren eigenen Worten, mit Ihrer Website oder in einem Bild mitteilen möchten, haben Sie in unserem Bewerbungstool nach wie vor die Möglichkeit dazu.

    Das bieten wir.

    Wo immer möglich setzen wir auf flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitszeitmodelle. Darüber hinaus sind wir als Arbeitgeberin auch flexibel, wenn es darum geht, Ihr Berufsleben mit ihrem Privatleben in Einklang zu bringen.

    Mit über 150 verschiedenen Berufen bieten wir eine beeindruckende Vielfalt an Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ebenso vielfältig sind unsere Mitarbeitenden.

    Darum engagieren wir uns dafür dass alle Mitarbeitenden ihre individuellen Stärken und Denkweisen einbringen können.

    Wir fördern unsere Mitarbeitenden entlang ihren persönlichen Bedürfnissen und Ambitionen. Dafür stellen wir ein breites Angebot an fach-

    und bereichsübergreifenden Weiterbildungsangeboten zur Verfügung. An ausgewählten externen Weiterbildungen, beteiligen wir uns finanziell und zeitlich.

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