ICT SYSTEM MANAGER im Gesundheitswesen (bis zu CHF 90'000 Jahressalär*)
Umano AG
Dübendorf
vor 2 Tg.

In der Schweiz redet man nicht über den Lohn - wir schon!

Unser Kunde ist der spezialisierte IT-Dienstleister für Leistungserbringer im Gesundheitswesen. Seit über 10 Jahren konzipiert und realisiert er umfassende individuelle Lösungen für Kliniken, Akutspitäler, Pflegeeinrichtungen und weitere Institutionen.

Das Dienstleistungsangebot reicht von Beratung / Projekte über IT-Sourcing bis hin zu Service Desk.

Seit 1996 sorgen wir als Personaldienstleister dafür, dass sich "die richtigen Köpfe" finden. Wir verbinden die traditionellen Werte Diskretion, Respekt und Wohlwollen mit einem modernen Dienstleistungsverständnis, das sich in einer zielorientierten und auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichteten Arbeitsweise widerspiegelt.

Aufgaben

  • Betreiben, Steuern, Überwachen und Warten von ICT-Services für den operativen Betrieb
  • 2nd Level Support und Eskalation an interne und externe Stellen
  • Problemanalyse und behebung im Infrastrukturbereich Server, Storage, Netzwerk
  • Verwalten und dispatchen von Incidents und Problems im Ticketing-System (Cherwell)
  • Windows Server Security Patch Management
  • Kommunikation und Koordination bei Störfällen, sowohl intern als auch mit Kunden und Lieferanten
  • Verantwortlich für die Durchsetzung und Pflege der definierten Prozesse und Konzepte
  • Pflege der Dokumentationen und Sicherstellung der Wissensvermittlung
  • Pikettbereitschaftsdienst
  • Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Informatiker Richtung Systemtechnik
  • Gute Kenntnisse in der Microsoft Systemumgebung und im Netzwerkbereich
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Analytische, exakte und methodische Arbeitsweise
  • Kommunikative und belastbare Persönlichkeit
  • Bereitschaft zu unregelmässigen Piketteinsätzen und gelegentlichen Wartungsarbeiten während der Nacht
  • Ihre Vorteile

  • Selbständige Tätigkeit und herausfordernde Aufgaben mit hoher Verantwortung
  • Beteiligung an den Kosten für Weiterbildungen im Rahmen der individuellen Entwicklungsplanung
  • Flexible Arbeitszeitmodelle basierend auf betrieblichen Zielsetzung und individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden
  • 26 Tage Ferien für alle
  • Moderner mit der ÖV gut erreichbarer Arbeitsort in Dübendorf (Bahnhof Stettbach)
  • Jahressalär abhängig von Erfahrung, Skills, etc.
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