Leitung Human Resources
Bilfinger SE
Wallisellen
vor 6 Tg.

Realising Your Individual Potential Wallisellen 100% Human Resources Aufgaben

  • Personelle und finanzielle Führung der Abteilung HR
  • Definition, Umsetzung und Weiterentwicklung der HR Strategie in Übereinstimmung mit der Unternehmens-Strategie und Ziele
  • Sicherstellung und Förderung des Dienstleistungsgedankens im HR Team, für eine kompetente Unterstützung und Begleitung der operativen Einheiten bei personellen Fragestellungen
  • Implementierung effektiver und effizienter HR-Prozesse
  • Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen- und -vorschriften, sowie der empfohlenen Best Practices
  • Informationsbeschaffung über Trends, bewährte Praktiken, gesetzliche Änderungen und neue Technologien in den Bereichen Personalwesen, Talentmanagement und Arbeitsrecht
  • HR Austausch mit den Verantwortlichen im Konzern
  • Aktive Mitgestaltung einer gesunden und wertschätzenden Unternehmenskultur als Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
  • Anforderungen

  • Betriebswirtschaftliche Ausbildung und / oder einen höheren Abschluss im Bereich HR (z.B. Dipl. HR-Leiter / in, MAS HCM / HR)
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion
  • Hohes Mass an Resilienz und Belastbarkeit
  • Fliessende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Französisch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)
  • Lösungsorientierte Vorgehensweise und Macher Mentalität
  • Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien, -prozessen und systemen sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Stufengerechtes Auftreten und die Fähigkeit, allen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu begegnen
  • Empathie, gepaart mit Durchsetzungsfähigkeit und Umsetzungsstärke
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
  • Fundierte Kenntnisse der arbeitsrechtlichen Gesetze und Vorschriften
  • IT-Affinität sowie versierte Kenntnisse mit MS Office
  • Warum Apleona HSG AG?

  • Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
  • Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
  • Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
  • Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
  • Wir leben Teamgeist
  • Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
  • Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
  • Benefits

  • Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 5 Wochen Ferien
  • Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
  • Bei Krankheiten oder Unfall erhältst du eine grosszügige Lohnfortzahlung
  • Wir unterstützen dich finanziell bei deiner Weiterentwicklung
  • Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home-Office zu arbeiten
  • Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote
  • Unternehmen

    Die Apleona Gruppe beschäftigt international über 20'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften.

    Als schweizerische Tochter bieten wir, die Apleona HSG, unseren Kunden umfassende Konzepte und Dienstleistungen für den Betrieb und Unterhalt seiner Immobilie.

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