Fachspezialist Compensation and Benefits 80 - 100% (m/w/d)
Raiffeisen
Sankt Gallen, Switzerland
vor 6 Tg.
source : Experteer

Ihre Aufgaben : Schüsselfunktion für die Neukonzeption, Implementierung und langfristige Weiterentwicklung der VergütungssystemePartner für das Linienmanagement und die HR Business Partner bei der Etablierung von neuen Anforderungen im Rahmen der Vergütung unter Einhaltung der internen Richtlinien für das Vergütungsmanagement und die UnternehmensführungDurchführung von internen und externen Gehaltsbenchmarks, zur Sicherstellung einer marktgerechten und wettbewerbsfähigen VergütungsstrukturAufbereitung von Informationen, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsleitung und das Linienmanagement, zu Trends und Entwicklungen in der VergütungVerantwortung für die Durchführung der jährlichen Prozesse der Salärrevision und Erfolgsbeteiligung für die entsprechenden AnspruchsgruppenWeiterentwicklung der bestehenden Prozesse und deren jährliche Durchführung (inkl.

Review-Prozesse)Durchführung von Funktionsbewertungen und Anpassung der GehaltsstrukturenAktive Mitarbeit in ProjektenIhr Profil : Abgeschlossenes Studium vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Personal oder Finanzen / ControllingMehrjährige Erfahrung in der Bewirtschaftung, Entwicklung und Pflege von Vergütungssystemen in einem vergleichbaren UnternehmenFähigkeit, Datenmaterial zu untersuchen und zu analysieren, und entsprechende Anforderungen daraus zu erstellenVertiefte analytische und konzeptionelle FähigkeitenProfessionelle Excel-Kenntnisse und ausgezeichnete IT-Kenntnisse (SAP, etc.

Verhandlungsstarke Persönlichkeit mit sicherem AuftretenHohe Dienstleistungsmentalität und Integrität

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