Mitarbeiter Forderungsmanagement (w/m), 80-100%, Bern
Sanitas
Bern, CH
vor 5 Tg.
source : StudentJob

Ihr Aufgabenbereich Als kommunikative Beraterpersönlichkeit setzen Sie Ihren ausgeprägten Kundenfokus gewinnbringend und partnerschaftlich ein.

Zudem sind Sie lösungsorientiert und freuen sich unsere Kunden am Telefon auf Deutsch, Französisch oder Italienisch und Englisch zu beraten.

Auch bei einem hohen Arbeitsvolumen bewahren Sie Ruhe und behalten den Überblick.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören : Sie sind Ansprechpartner für ihr Kunden- und Kantonsportfolio, schriftlich wie mündlich auf Deutsch, Französisch oder Italienisch und EnglischSie treffen schriftliche wie mündliche Abklärungen mit Behörden, Betreibungsämter, Konkursämter, Anwälte etc.

Sie erledigen selbstständig die vorrechtlichen Dossiers bis zu dem Verlustscheindossier durch unser Hauptsystem SAP (ASEM)Sie führen Zahlungsverbuchungen, Korrekturen, Abschreibungen, etc.

über unser Hauptsystem Syrius durchSie unterstützen unsere Kundenberater und weitere interne Stellen rund um betreibungsrechtliche Themen, Leistungsaufschübe, Leistungssperren und Verbuchungs-Fragen Ihre Qualifikationen Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben bereits Erfahrung im Mahn und BetreibungswesenSie verfügen über hervorragende mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse auf Deutsch, Französisch oder Italienisch, jede weitere Sprache von VorteilSie sind ein Teamplayer und scheuen sich nicht vor herausfordernden AufgabenSie schätzen den persönlichen und telefonischen Kontakt mit Kunden, sind geduldig, aufmerksam und finden einfache LösungenSie pflegen einen respektvollen und partnerschaftlichen Umgang und kommunizieren transparent und nachvollziehbar Was wir Ihnen bieten Sanitas gehört mit rund 835'000 Kundinnen und Kunden zu den grössten Krankenversicherungen der Schweiz.

Wir sind die Krankenversicherung mit dem digitalen Mindset.

Bei uns arbeiten Macherinnen und Macher, Menschen die etwas bewegen.

Gemeinsam entwickeln wir Lösungen.

Damit unsere Versicherten eine echte Wahl haben.

Für sie geben unsere rund 870 Mitarbeitenden an 6 Standorten in der Schweiz ihr Bestes.

Zu unseren fortschrittlichen Arbeitsbedingungen zählen unter anderem : Jahresarbeitszeitmodell mit 5 bis 7 Wochen FerienOffene und kollegiale UnternehmenskulturKostenloses Krankenversicherungspaket im KollektivvertragBeiträge an Pensionskasse deutlich über dem gesetzlichen MinimumGesundheitsfördernde- und Sozialberatungsangebote

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