Description
Gestion des documents administratifs lié aux contrats de travail (demande permis de séjour, carte AVS, allocations familiales... etc.)
Gérer le personnel (planning, vacances, heures supplémentaires, cartes d'identification, badge, etc.)
Gestion de l'absentéisme : déclaration et suivi des accidents, maladies, grossesses... etc.)
Gérer les activités de loisirs : fête du personnel, anniversaire du mois, etc.
Gestion de la paie et élaboration des indicateurs RH (turnover, etc.)
Coordonner avec le / la responsable de Formation de Groupe le programme de formation des collaborateurs
Participer au recrutement
Garantir un bon climat social
Compétences techniques
Connaissances en ressources humaines
Connaissances du système des assurances sociales
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point)
Connaissances des logiciels Mirus et Novasmart un atout
Connaissances de la légistation suisse du travail
Profil requis
CFC Employé(e) de commerce
Certificat d'assistant(e) en gestion du personnel
Français / Anglais, autre langue un atout
3-5 ans sur un poste similaire dans un établissement hôtelier
Organisé(e), sens des responsabilités, autonome, sens de l'initiative

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Descriptif du poste Responsable de la partie administrative du personnel ainsi que les contrats, certificats de travail etc.Gestions des permis de travail, cas accident et maladie....

Garantir un bon climat social. Compétences techniques. Connaissances en ressources humaines... Profil requis. CFC Employé(e) de commerce. Certificat d'assistant(e) en gestion du personnel. Français...


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Il vous suffit pour cela de cliquer sur. Postuler en ligne. Vous pouvez également envoyer votre dossier à. hôpital fribourgeois, direction des ressources humaines, case postale, 1708...