HR Manager
Burckhardt Compression
Winterthur
vor 4 Tg.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Human Resources Management (HRM) suchen wir eine selbstständige und engagierte Persönlichkeit als

Zu Ihren Hauptaufgaben gehören :

  • Unterstützung, Beratung und Betreuung von Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen relevanten Personalprozessen wie Personalplanung, Rekrutierung, Entlohnung, Beurteilung & Entwicklung, Erhaltung & Trennung sowie in strategischen HR Thematiken
  • Aktive Pflege der Beziehung zu den Vorgesetzten der zugewiesenen Personalbereiche (z.B. Teilnahme an Bereichssitzungen)
  • Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der Personalpolitik sowie einer sachgemässen Anwendung der bestehenden Arbeits- und Führungsinstrumente in den zugewiesenen Personalbereichen
  • Durchführung der Lohnrevision sowie des Beurteilungs- und Entwicklungsprozesses
  • Umsetzung des Gesundheitsmanagements (Prävention, Absenzen- und Case Management)
  • Durchführung von Trainings und Workshops in HR Themengebieten
  • Konzeption und Durchführung von HR-Projekten (oder Mitarbeit)
  • Mitverantwortung für die stetige Optimierung sämtlicher HR-Prozesse und Unterstützung in der Implementierung neuer HR-Tools, -Reglemente und -Prozesse
  • Unterstützung des Teams in administrativen Belangen
  • Sie verfügen über ein Diplom als HR-Fachfrau / -mann oder einen Hochschulabschluss im Bereich Human Resources sowie mehrjährige Erfahrung im operativen HR-Management in einem internationalen industriellen Umfeld.

    Ein versierter Umgang mit den aktuellen MS Office-Tools wird vorausgesetzt, Anwenderkenntnisse von SAP Success Factors sind von Vorteil.

    Zudem verfügen Sie über gute Kenntnisse des Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrechts sowie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

    Für diese anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe suchen wir eine teamorientierte, flexible und verlässliche Persönlichkeit, die über den Tellerrand hinausschaut und gerne an Prozessverbesserungen mitarbeitet.

    Ihr vernetztes Denken wird ergänzt durch eine effiziente, pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise. Mit Ihrer hohen Dienstleistungs- und Qualitätsorientierung sowie Ihren analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten prägen Sie das HR entscheidend mit.

    Als kritik- und konfliktfähige Persönlichkeit vertreten Sie den eigenen Standpunkt geschickt und überzeugend und mit Ihrer hohen Sozialkompetenz und begeisterungsfähigen Art sind Sie für Ihre Ansprechpartner ein beliebter Sparring-Partner.

    Wir bieten Ihnen flexible Arbeitsbedingungen, vielseitige und selbstständige Tätigkeiten in einem dynamischen internationalen Umfeld.

    Gute Arbeitsbedingungen und eine offene Unternehmenskultur, die sich auf klar definierte und im Alltag gelebte Werte stützt, zeichnen das Unternehmen aus.

    Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

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