Leiter Informatik (w/m/d)
LEONI
Daeniken, SO, CH
vor 2 Tg.

Das sind Ihre Aufgaben :

  • Personelle und fachliche Führung der Abteilung Informatik bestehend aus sieben Fachkräften.
  • Erstellen der IT Strategie der lokalen Gesellschaft unter Berücksichtigung der Konzern IT Vorgaben und deren Umsetzung aktuell ist ein Transformationsprozess von einer Konzerngesellschaft hin zu einer Stand-Alone Einheit vorgesehen.
  • Erstellen von IT Konzepten zur Sicherstellung einer integralen IT Architektur von der Bedürfnisanalyse aus den Geschäftseinheiten über die Durchführung von Machbarkeitsstudien, die Erstellung von Grobkonzepten bis hin zur Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen.
  • Verhandeln mit externen Lieferanten, Steuerung der laufenden Projekte und effiziente Einbindung Ihres Teams in die Ausrichtung der IT Strategie des Konzerns.
  • Nach Abschluss des Transformationsprozesses gegebenenfalls komplett eigenständige Verantwortung aller lokalen IT-Themen.

  • Ausarbeitung und Umsetzung der langfristigen ERP-Strategie mit der Umstellung auf S4H mit den entsprechenden Subsystemen und MES / PLM-Lösungen
  • Initiierung von Prozessoptimierungen, Leiten von Digitalisierungsprojekten, sowie Evaluation und Beschaffung von entsprechender Soft- und Hardware.
  • Verantwortung für die Einhaltung und Umsetzung der IT Security Guidelines.
  • Das bringen Sie mit :

  • Sie verfügen über einen Abschluss als Wirtschaftsinformatiker auf Stufe Fachhochschule mit betriebswirtschaftlicher Weiterbildung.
  • Sie bringen Erfahrung in einer ähnlichen Funktion innerhalb eines internationalen Konzerns mit.
  • Sie sind ein IT Profi mit einem hohen Businessverständnis wünschenswert mit einem Track Record im Industrieumfeld.
  • Sie agieren professionell und lösungsorientiert als Projektleiter mit entsprechenden Skills und Erfahrungen und überzeugen mit Ihrer Kundenorientierung
  • Sie sind eine ausgewiesene Führungspersönlichkeit und kommunizieren gewandt und stufengerecht in Deutsch und Englisch.
  • Das bieten wir Ihnen :

  • Offene Kultur, unkompliziertes Miteinander, flache Hierarchie
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (u.a. Gleitzeit, Ferienkauf)
  • Gute Erreichbarkeit über ÖV
  • Gestaltungsspielraum, eigenverantwortliches Handeln, schnelle Entscheidungswege
  • Attraktive Fringe Benefits wie Reka-Checks, gratis Parkplätze, Vergünstigung auf Treibstoff bei Partnertankstelle, Beteiligung auf Jahresabo im benachbarten Fitnesscenter
  • Gesunde Balance zwischen Beruf- und Privatleben
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