HR Business Partner (w/m)
Stadler
Bussnang
vor 4 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung einer effektiven Personaladministration
  • Beratung und Unterstützung der Linie in sämtlichen HR-Prozessen und bei Rechtsfragen
  • Entwicklung der Personalstrategie um das Wachstum der Division sicherzustellen
  • Weiterentwicklung und Umsetzung der langfristig ausgerichteten Personalstrategie mit den Schwerpunkten Personalgewinnung, -beurteilung, -honorierung und Personalentwicklung, basierend auf der Strategie der Division Service
  • Aktive Mitarbeit in der Geschäftsleitung der Division Service
  • Ausbau der spezifischen Kaderausbildung
  • Kontinuierliche Nachfolgeplanung für Schlüsselpersonen
  • Standortübergreifende Zusammenarbeit mit den nationalen und internationalen Stadler Service Standorten im Personalbereich
  • Ihr Profil

  • Sie haben Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit oder waren bisher als Führungskraft tätig und haben eine Leidenschaft für die Betreuung und Beratung von Menschen
  • Sie repräsentieren unsere Werte und lieben Veränderungen, weil Sie sie als Chance sehen, neue Erfahrungen zu sammeln
  • Sie haben Drive, sind pragmatisch und bringen Dinge auf den Boden
  • Sie kommunizieren einwandfrei in Deutsch und Englisch
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