Senior HR & Talent Advisor
Swiss Post
Zürich (Zurich)
vor 7 Std.

Ihr Wirkungsfeld

Bringen Sie langjährige Erfahrung in allen Bereichen des Employee Life Cycles mit? Dann haben wir die perfekte Stelle für Sie!

  • In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für einen Geschäftsbereich von Swiss Post Solutions und unterstützen das Management bei der Umsetzung der strategischen und operativen Geschäfts-Ziele.
  • Sie sind die Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen.
  • Sie steuern die verschiedenen HR-Aktivitäten und -Prozesse und betreuen die Führungskräfte gleichzeitig in sämtlichen Veränderungsthemen.
  • Sie begleiten die Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden vom Eintritt, über die Personalentwicklung und Nachfolgeplanung bis zum Austritt.
  • Die HR-Standardprozesse wie Jahresendprozesse wie Lohn- und Bonusrunde, Leistungsbeurteilung und Entwicklungen / Beförderungen koordinieren und verantworten Sie.
  • Sie führen den HR-Projekt-Stream in Business Process Outsourcing-Projekten und arbeiten in globalen HR Projekten mit.
  • Sie vertreten den Bereich an den Geschäftsleitungssitzungen der Betreuungsbereiche.
  • Ihr Profil

  • Sie besitzen einen Universitäts- oder Fachhochschulabschluss mit Vertiefung HR-Management.
  • Zudem können Sie mindestens fünf Jahre erfolgreiche Berufserfahrung als Senior HR Manager oder HR Business Partner vorweisen.
  • Bei der täglichen Arbeit denken Sie unternehmerisch. Durch Ihre hohe Belastbarkeit bewahren Sie auch in hektischen Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Mit Ihrer starken Kommunikation lassen Sie keine Fragen offen und vermitteln die wichtigen Informationen zuverlässig.
  • Sie geben gerne Wissen weiter und teilen Ihre Erfahrungen, um das Team dadurch zu bereichern.
  • Ihre Englischkenntnisse können bei Niveau C1 oder höher eingestuft werden.
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