Gestionnaire salaire (h/f) - FR/ANG - 100%
Careerplus SA
Genève, de
vor 14 Tg.
source : HR4YOU

Vous êtes à l'aise avec les chiffres ? Vous avez une expérience significative dans la gestion des salaires ? Vous souhaitez intégrer une entreprise de renom ?

Mon client, société leader dans la gestion des expatriés, recherche aujourd'hui sa / son futur(e) International Mobility Administrator à 100%.

Votre nouvel employeur vous offre les responsabilités suivantes :

  • Etre le correspondant des sociétés clientes (filiales et Directions RH)
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi quotidien des contrats de travail des salariés en mobilité internationale.
  • Gérer les salariés en mobilité internationale (embauches, changements d’affectation, fins de contrat de travail).
  • Effectuer les simulations de coûts de rémunération
  • Le cas échéant, faire signer le contrat de travail par le salarié international et remise du dossier d’embauche résumant la couverture sociale.
  • Contrôler les fiches d’information individuelles concernant le salarié et sa famille. (récolter les photos, copies des passeports de l’ensemble de la famille, coordonnées bancaires).
  • Procéder à toutes les affiliations, au suivi, aux contrôles et aux modifications nécessaires au niveau des assurances sociales des salariés en mobilité internationale.
  • Gérer les fins de contrat de travail des salariés en mobilité internationale et procéder à toute action déterminée pour mettre fin au contrat de travail (lettre de fin de contrat de travail, solde de tout compte, etc).
  • Etablir les attestations de salaires pour l’établissement du quitus fiscal des salariés.
  • Procéder aux radiations des assurances sociales. Coordonner le cas échéant avec les prestataires externes (relocation, consultants fiscaux etc.).
  • Assurer la paie des salariés en mobilité internationale.
  • Procéder à toute régularisation nécessaire corrections d’augmentations des salaires, des primes, etc.
  • Vérifier chaque mois tous les bulletins de paie. Contrôle des éléments en collaboration avec la comptabilité si nécessaire.
  • Gérer l’après-paie (listes de contrôle des charges d’assurance, reporting aux filiales, listes diverses).
  • Tenue des dossiers des salariés en mobilité internationale et archivage.
  • Vous offrez à votre futur employeur les qualifications suivantes :

  • Expérience RH de plusieurs années, idéalement dans un service
  • Mobilité Internationale ou équivalent
  • Aisance avec les chiffres
  • Capacité d’analyse
  • Esprit d’équipe et capacité à travailler en autonomie
  • Rigueur, méthode, résistance au stress
  • Diplôme Universitaire ou titre jugé équivalent
  • Maîtrise du français et de l’anglais
  • Nous attirons votre attention sur le fait que nous sommes à la recherche d'une personne disposant obligatoirement des compétences suivantes : Aisance avec les chiffres ainsi que Maîtrise du français et de l’anglais .

    Par conséquent, nous ne répondrons qu'aux profils correspondant totalement à ces critères.

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