Geschäftsführer SicuroCentral AG (m/w)
CKW Conex
Luzern (Reussbühl), CH
vor 5 Tg.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche, personelle und finanzielle Führung der SicuroCentral AG
  • Weiterentwicklung des Unternehmens zum führenden Anbieter im Bereich Sicherheitsberatungen und Sicherheitsprüfungen in der Zentralschweiz
  • Auftragsakquisition und Kundenbetreuung
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat in strategischen Fragen sowie Verantwortung für die operative Umsetzung der Strategie
  • Förderung der Zusammenarbeit in der Unternehmensgruppe sowie mit Kunden und Partnern
  • Ihr Profil

  • Elektrotechnische Grundausbildung und Weiterbildung als eidg. dipl. Elektroinstallateur
  • Weiterbildung im Bereich Betriebswirtschaft und NIV
  • Mehrjährige praktische Tätigkeit im Bereich Elektroinstallation und Planung insbesondere in der Anwendung von gesetzlichen Normen
  • Erfahrung in der Personal- und Unternehmensführung
  • Selbständige, verantwortungsbewusste, zielorientierte und unternehmerische Persönlichkeit
  • zur Stelle Landert Felix

    VR-Präsident

    Tel. : 041 249 54 55 zum Bewerbungsablauf Irene Tanner

    HR Bereichsleiterin

    Tel. : 041 249 53 85 Informationen zum Bewerbungsablauf

  • Bewerbungsunterlagen Wir arbeiten mit einem professionellen Bewerber-Management-System und und bearbeiten nur Online-Bewerbungen.
  • Nach Eingang Ihrer Unterlagen erhalten Sie eine E-Mail mit den Zugangsdaten zu Ihrem Profil, in dem Sie Ihre Bewerbungen verwalten können und Einblick in alle offene Stellen haben.

  • Selektion Wir prüfen alle Bewerbungen sorgfältig und handhaben die Informationen absolut vertraulich.
  • Vorstellungsgespräch(e) Kandidaten, die wir als geeignet betrachten, laden wir zu einem Vorstellungsgespräch ein. Das Gespräch wird unsererseits vom direkten Vorgesetzten und bei gewissen Vakanzen mit Unterstützung von einem Fachspezialisten HR geführt.
  • Ziel ist es, dass Sie sich ein ganzheitliches Bild von Ihrer möglichen neuen Position und Ihrem Umfeld machen können und wir gleichzeitig einen abgerundeten Eindruck über Sie erhalten.

    Bei gegenseitigem Interesse folgt meistens ein zweites Vorstellungsgespräch. Ferner holen wir - je nach Position - Referenzen ein, setzen Persönlichkeitsprofile ein oder lassen Assessments durchführen.

    Anstellungsentscheid

    Nach Abschluss der Gesprächsrunde(n) teilen wir Ihnen telefonisch mit, ob wir gerne mit Ihnen in Zukunft zusammenarbeiten möchten und stellen Ihnen den Arbeitsvertrag per Post zu.

    Interview-Tipps

    Eine gute Vorbereitung ist die Grundlage für ein erfolgreiches Gespräch. Denken Sie an all die Erfahrungen, die Sie bereits gemacht haben : An persönliche Herausforderungen, an spezielle berufliche Erlebnisse.

    Erzählen Sie uns davon. Das Interview soll ein Dialog sein. Profitieren Sie und öffnen Sie sich Ihren Interviewern. Nehmen Sie aber auch die Chance wahr, soviel wie möglich zu erfahren und stellen Sie Ihre Fragen.

    Was möchten Sie am Ende des Gespräches wissen? Was ist Ihnen wichtig in Erfahrung zu bringen? Am besten notieren Sie vor dem Gespräch die Fragen, die sich Ihnen bei der Recherche über unser Unternehmen und der Auseinandersetzung mit dem Stelleninserat ergeben haben.

    Seien Sie ehrlich, natürlich und authentisch - wir sind es auch! So können wir gemeinsam herausfinden, ob wir zu einander passen.

  • Job-Abo Als persönlich engagierter Arbeitgeber benötigen wir immer wieder qualifizierte Mitarbeitende wie Sie. Auch wenn Sie auf die ausgeschriebene Stelle eine Absage erhalten haben, möchten wir mit Ihnen in Kontakt bleiben.
  • Deshalb bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bei uns ein Job-Abo zu lösen. Damit sind Sie stets über neue Vakanzen bei der CKW Conex AG informiert.

    Über uns

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