Gestionnaire rémunération et assurances sociales à 100% pour un CDM de 24 mois.
InterXpert
Genève
vor 2 Tg.

Au sein de la direction des ressources humaines, le gestionnaire en rémunération et assurances sociales est en charge de toutes les activités en lien avec la gestion des salaires, des assurances sociales et de la gestion opérationnelle des publics-cibles donnés, en garantissant le respect des procédures et réglementations en vigueur.

Les missions principales :

  • Réunir et gérer les éléments nécessaires à l’établissement des salaires et des assurances sociales de l’ensemble du personnel de l’institution, conformément aux lois et directives en vigueur (LPAC et RPAC)
  • Contrôler l’exactitude des données traitées et valider le paiement des salaires et des décomptes y relatifs pour ses publics-cibles (500 collaborateurs)
  • Garantir le suivi et le calcul des droits liés à une modification contractuelle
  • Etablir les déclarations maladie, accident, maternité
  • Communication et correspondance internes et externes
  • Fournir à ses publics-cibles toute information utile dans son domaine de compétence
  • Garantir la confidentialité absolue des données traitées.
  • Profil recherché :

  • CFC de commerce ou formation jugée équivalente, complété par un certificat d’assistant-e en gestion du personnel
  • Brevet de spécialiste en ressources humaines ou en assurances sociales, un atout
  • Minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de la gestion des salaires et des assurances sociales avec des public-cibles variés.
  • Connaissances particulières des lois et règlements relatifs aux salaires d’un établissement public autonome
  • Capacité de rédaction et de synthèse
  • Maîtrise des outils bureautiques usuels (Word, Excel)
  • Expérience en comptabilité, un atout.
  • Veuillez nous transmettre vos dossiers de candidature complets (CV, Certificats de travail, Diplômes, Références, )

    Ce poste est à pourvoir de suite.

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