IT Projektleiter
Schneider Electric
Horgen, Zürich, CH
vor 17 Std.

Tätigkeitsbeschreibung

IT Projektleiter (w / m / d) Supply Chain Development Digitalisierung / IT Security Industrie-006B4F

Horgen (Zürich)

Mit Dir wollen wir einen Schritt weiter gehen. In dieser Position trägst Du massgeblich zur Digitalisierung unserer Industrie bei und bist vollumfänglich für die Cyber-Security aller im Netzwerk angebundenen Maschinen und Anlagen verantwortlich.

In der Abwicklung von IT-Projekten koordinierst Du alle beteiligten Mitarbeiter, Abteilungen und externe Partner und erzielst das bestmögliche Ergebnis mit so vielen Ressourcen wie nötig und gleichzeitig so wenigen wie möglich.

Dabei leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Optimierung der Sicherheit sowie der digitalen Prozesse unserer Fabrik am Standort Horgen .

Dein Arbeitsfeld

  • Du bist die führende Persönlichkeit in der kontinuierlichen Verbesserung der IT-Sicherheit unserer Industrie . Zusätzlich zu Deiner Erfahrung und Deinem Know-how tauschst Du Dich regelmässig mit Spezialisten aus dem Mutterkonzern Schneider Electric aus und passt unsere Infrastruktur den geforderten IT-Sicherheitsvorgaben an.
  • Bei der Digitalisierung und Vernetzung unserer Maschinen, Anlagen und Prozesse bringst Du Dich aktiv mit ein, erkennst aktuelle Schwachstellen und erarbeitest für die Industrieleitung Vorschläge für neue Projekte und Priorisierungen.
  • Als Projektleiterin / Projektleiter schaffst Du den perfekten Spagat zwischen den Bedürfnissen der Industrieleitung, der internen Fachabteilungen und den Konzernstandards zu Projektmethodik und IT Standards.
  • Dank Deiner Umsetzungsstärke und Deinem hohen Verantwortungsbewusstsein gelingt es Dir nicht nur die Kosten und Termine, sondern auch alle qualitativen Projektziele zu erreichen .
  • Du verstehst es, innerhalb des Konzerns oder mittels externer Partner die richtigen Ressourcen zu identifizieren und findest geeignete Umsetzungsmöglichkeiten für anstehende Projekte.
  • Zu guter Letzt steht die Führung der Projektteams im Fokus Deiner täglichen Arbeit : als motivierende Persönlichkeit bist Du in der Lage Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Deine Projekte zu begeistern und sie jeden Tag von Neuem zu schätzen und fördern.
  • Unser Angebot

  • Es erwartet Dich ein unbefristeter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz in Horgen.
  • Du kannst langfristig von interessanten Entwicklungsperspektiven und Weiterbildungsangeboten innerhalb von Feller und des Schneider Electric Konzerns profitieren - auch international.
  • Unsere attraktiven Anstellungsbedingungen und Sozialleistungen entsprechen denen eines modernen, internationalen Unternehmens.
  • Dank unserer Flex Work Policy wird es Dir leichtfallen, Beruf und Privatleben unter einen Hut zu bringen.
  • Wir besetzen diese Position auch gerne im Jobsharing mit zwei Teilzeit-Bewerbern (w / m / d). Bitte gib dazu den Wunsch nach Teilzeit und den Umfang in Deiner Bewerbung an.
  • Dein Profil

  • Du hast eine abgeschlossene Berufslehre als Informatiker (w / m / d) oder im technischen Bereich mit einer entsprechenden Weiterbildung (HF / eidg.
  • Diplom). Alternativ hast Du ein Studium (Bachelor / Master) in (Wirtschafts-)Informatik / Wirtschaftsingenieurwesen o.ä. absolviert.

  • Du hast gute Kenntnisse über industrielle Prozesse sowie zukünftige Digitalisierungslösungen und kannst diese kombinierend anwenden.
  • Darüber hinaus hast Du bereits erfolgreich IT-Projekte im industriellen Umfeld geleitet .

  • Im Bereich der Informationssicherheit kennst Du Dich mit den gängigen Cyber-Security-Technologien aus und scheust Dich nicht von Begriffen wie zero trust , social engineering und spoofing .
  • Mit Deiner raschen Auffassungsgabe und Deinem stark ausgeprägten vernetzten Denken fällt es Dir leicht fürs gesamte Unternehmen bestmögliche Lösungen zu finden und zu vertreten.
  • Deine Durchsetzungsstärke und Dein Organisationstalent helfen Dir dabei, unsere Projekte voranzutreiben und ans Ziel zu bringen.

  • Fliessende Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
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