Chef-fe de Clinique en Dermatologie Pédiatrique (90%)
Centre Hospitalier Universitaire Vaudois
Lausanne
vor 1 Tg.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses.

Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine (FBM) de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans le domaine des soins, de la recherche et de la formation.

Principalement réparti sur les sites du CHUV et de l’Hôpital de l’Enfance de Lausanne (HEL), le Service de pédiatrie , rattaché au Département femme-mère-enfant, assure la prise en charge, hospitalière et ambulatoire, des patients de 0 à 18 ans, en étroite collaboration avec les Services de néonatologie et de chirurgie de l'enfant et de l'adolescent ainsi que l’ensemble des professionnels impliqués dans les soins aux jeunes patients.

Véritable hôpital au sein de l’hôpital , le Service regroupe plusieurs unités d’hospitalisation, notamment les soins intensifs et les soins continus médicaux-chirurgicaux, mais également les urgences ainsi que l’ensemble des sous-spécialités pédiatriques.

Mission

  • Large activité de consultation ambulatoire et suivi hospitalier en dermatologie pédiatrique générale et spécialisée (dermatite atopique, anomalies vasculaires, genodermatoses, laser, etc.)
  • Consultations multidisciplinaires avec les généticiens, chirurgiens, immunologues, rhumatologues, et allergologues pédiatres
  • Confrontation anatomo-clinique avec les histopathologues
  • Participation à l’enseignement pré- et post-gradué
  • Participation à la recherche translationelle menée dans l’unité
  • Cadre de travail attractif dans une équipe de dermatologues pédiatres formés et polyvalents.
  • Profil

  • Titre FMH de dermatologie ou jugé équivalent (titre étranger avec reconnaissance MEBEKO)
  • Expérience en pédiatrie ou en dermatologie pédiatrique
  • Maîtrise de la langue française (attestée B2) et anglaise, parlée et écrite
  • Engagement professionnel et sens des responsabilités
  • Qualités relationnelles envers les patients, leurs familles et les partenaires de santé.
  • Nous offrons

    Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

  • De prestations sociales de premier ordre
  • D'une progression salariale régulière adaptée aux responsabilités
  • D'un droit à trois jours de formation minimum par année
  • De 25 jours de vacances par année
  • De restaurants d'entreprise dans chacun des bâtiments de l'institution.
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