Financial Crime Compliance Officer, SAR Team
Credit Suisse
Zürich, Region Zurich, Switzerland
vor 2 Tg.

Ihr Aufgabenbereich

Herausfordernde Rolle als Compliance Officer in einem Compliance-Team, das schwergewichtig mit der Untersuchung von Bankkundenbeziehungen mit Verdacht auf Geldwäscherei und mit der Erstattung von Verdachtsmeldungen (Suspicious Activity Reports, SARs) an die Meldestelle für Geldwäscherei (MROS) befasst ist.

Der Aufgabenbereich umfasst selbstständige Fallanalysen, rechtliche Abklärungen sowie Redaktion von Verdachtsmeldungen und internen Reports sowie die Beurteilung und Beantwortung von bankinternen Anfragen bezüglich Verdachtsfälle auf Geldwäscherei.

Die Koordination und Kontaktpflege mit der MROS und den Strafverfolgungsbehörden sowie die Zusammenarbeit mit anderen internen Compliance-Stellen und Beratungstätigkeit gehört ebenfalls zum Aufgabenbereich.

Ihre zukünftigen Kolleginnen und Kollegen

Werden Sie Teil eines dynamischen Teams von Experten / in im Gebiet der Geldwäschereibekämpfung. Diversity and Inclusion (D&I) ist für unser Departement von grosser Bedeutung und wir sind bestrebt, die D&I-Ambitionen des Unternehmens, die ein wesentlicher Bestandteil unserer kulturellen Werte sind, umzusetzen.

Remote Working?Yes

Diese Position bietet die Möglichkeit zur Fernarbeit für eine vereinbarte Anzahl von Tagen pro Woche.

Ihre Kompetenzen und Erfahrung

Wir suchen einen erfahrenen Compliance-Experten / in mit Kenntnissen in der Geldwäschereibekämpfung. Zusätzliche Anforderung sind :

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium in der Schweiz, vorzugsweise in Rechtswissenschaften
  • Besondere Kenntnisse des Wirtschaftsstrafrechts und der Geldwäscherei-Gesetzgebung
  • 1-3 Jahre Berufserfahrung in der Geldwäschereibekämpfung wünschenswert, vorzugsweise im Legal oder Compliance einer Bank, in der Rechtspflege, der Strafverfolgung oder in einer Anwaltskanzlei
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Schrift und Wort. Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
  • Investigatives Flair und analytische, ergebnisorientierte Denkweise
  • Entscheidungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Selbständigkeit, Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
  • Wir sind uns der Relevanz von Vielfalt im Arbeitsumfeld bewusst und engagieren uns für eine inklusive Kultur in allen Aspekten des Arbeitslebens, sodass Personen unabhängig von ihrem Hintergrund am Arbeitsort gleich behandelt werden, ihr gesamte Potenzial ausschöpfen können und ganz sich selbst sein können.
  • LI-CSJOB #JOBSCH

    E. Parretta freut sich über Ihre Bewerbung.

    Bitte bewerben Sie sich über unser Karriere-Portal.

    Ihr neuer Arbeitgeber

    Finden Sie ein neues Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Kompetenzen einsetzen und Ihre Ideen und Ambitionen verwirklichen können.

    Die Credit Suisse bietet Ihnen das ideale Umfeld für die Karriereentwicklung sowie attraktive Personalnebenleistungen und erstklassige Weiterbildungsmöglichkeiten.

    Wir sind ein weltweit führender Vermögensverwalter mit starken Kompetenzen im Investment Banking und Hauptsitz in Zürich in der Schweiz.

    Die Credit Suisse wurde 1856 gegründet und beschäftigt mehr als 45’000 Mitarbeitende aus über 150 verschiedenen Nationen.

    Wir sind stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die die Zukunft unserer Kundinnen und Kunden mitgestalten möchten.

    Die Credit Suisse fördert Chancengleichheit. Vielfalt verschafft uns einen Wettbewerbsvorteil auf dem globalen Markt und ist entscheidend für unseren Erfolg.

    Wir engagieren uns für die Schaffung einer Kultur, die von Inklusion und einem starken Zugehörigkeitsgefühl bei uns allen geprägt ist.

    Wir erwägen flexible Arbeitsmodelle, wo diese möglich sind. Unsere Bank stellt angemessene Anpassungen für qualifizierte Personen mit einer Behinderung oder mit sonstigen nach dem jeweiligen Recht geschützten Bedürfnissen oder Überzeugungen bereit.

    Wenn Sie im Rekrutierungsprozess Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei Ihrem Recruiter.

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