ELECTRONIC ENGINEERING TECHNICIAN
United Nations
GENEVA
vor 2 Tg.

Org. Setting and Reporting Le poste est à pourvoir au Sous-groupe des services audio-visuels aux conférences, Groupe des services techniques, Section des bâtiments et des services techniques, Services centraux d'appui, Division de l'administration, à l'Office des Nations Unies à Genève (ONUG).

Responsibilities Sous la supervision du superviseur du Sous-groupe des services audio-visuels aux conférences, le titulaire :

Maintenance des équipements :

  • Réalise l’entretien préventif et curatif des installations techniques, d’interprétation simultanée, audio-visuelles des salles de conférence, des équipements de sonorisation, d’enregistrement ;
  • établit les plans de maintenance préventive des équipements et des installations ;
  • Etablit des plans de maintenance préventive des équipements et des installations et est responsable de la réalisation des actions définie dans ces plans
  • Est responsable de la qualité des réparations qu’il effectue en atelier ;
  • Est responsable de l’installation et de l’exploitation des équipements de sonorisation et autres pour le bon déroulement des activités culturelles du Palais ;
  • Développe des outils de travail et met à jour les procédures de travail en fonction des évolutions technologiques et des besoins du client ;
  • Effectue à la demande de son superviseur toute tâche dans son domaine de compétence pour assurer la maintenance des équipements ;
  • Configuration et exploitation des équipements audio-visuel :

  • Assure une permanence de réception téléphonique pour les demandes d’intervention de la réception et du traitement de l’appel jusqu’à la satisfaction de la demande, du domaine de responsabilité du sous-groupe ;
  • Développe des programmes spécifiques liés aux besoins opérationnels et à la supervision ; connaissance d'un langage de programmation orienté objet lié au domaine audio-visuel ;
  • Installe et met en service les équipements audio-visuels, configure les appareils d’enregistrement et participe à l’installation et à la configuration des équipements de vidéoconférence ;
  • vérifie les ordinateurs servant aux projections et les systèmes de vote électronique ;
  • Est responsable de l’exploitation de deux centres de distribution des signaux ;
  • Assure la formation des opérateurs et des aide-techniciens sur les règles des installations techniques des salles de conférence, en fonction de l’évolution des équipements et des procédures de travail ;
  • collabore à la rédaction des manuels d’utilisation spécifiques aux différents systèmes audio-visuels utilisés;
  • Assure la formation des secrétariats de conférence avant la tenue de leur conférence, puis les assiste pendant les séances pour l’utilisation des équipements techniques des salles de conférence équipées des outils les plus complexes ;
  • Effectue le raccordement des ordinateurs des clients dans les salles de conférence et les instruit sur les fonctionnements utiles au bon déroulement des séances ;
  • Effectue à la demande de son superviseur toute tâche dans son domaine de compétence pour assurer la configuration et exploitation des équipements audio-visuel ;
  • Développement des installations :

  • Elabore des projets d’amélioration et d’investissements gérés par le Groupe des services techniques et en assistance à d’autres services de l’ONUG ou externes (ex.
  • journalistes, agences de presse) ; modifie les installations existantes en vue d’améliorer leur performance ou leur fiabilité ;
  • conçoit et construit des dispositifs destinés à faciliter le dépannage;
  • Projette et réalise des systèmes et solutions multimédias ; recherche de nouveaux produits ou de nouvelles technologies ;
  • participe à des études et mène des études et des mises au point de nouvelles installations ; participe à la mise en œuvre des nouvelles installations

  • Met en place des solutions multimédias basées sur le réseau ; réalise des systèmes multimédias combinés en tant que projet global ;
  • planifie, documente et installe des réseaux de distribution de signaux ; configure les composants de réseaux et les ordinateurs liés à la distribution des signaux et à la supervision liée aux domaines audio-visuels

  • Effectue à la demande de son superviseur toute tâche dans son domaine de compétence pour assurer le développement des installations Competencies PROFESSIONNALISME : Tirer fierté de son travail et de ses réalisations;
  • Faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet;- Apporter à l'exécution de ses tâches la conscience et le souci d'efficacité voulus pour être en mesure d'honorer les engagements contractés, de tenir les délais impartis et obtenir les résultats escomptés;
  • Agir pour des motifs professionnels plutôt que personnels;- Persévérer face aux obstacles et aux difficultés; - Garder son calme dans les situations de crise;
  • S'attache à traiter les hommes et les femmes sur un pied d'égalité et à assurer leur participation égale à toutes les activités.
  • SENS DES RESPONSABILITES : Assumer toutes ses responsabilités et honorer ses engagements;- Livrer les produits dont on a la responsabilité dans les délais et au coût prévus, en se tenant aux normes de qualité;
  • Se conformer aux règles et procédures de l'Organisation;- Soutenir ses subordonnés, les encadrer et assumer la responsabilité des tâches qui leur sont déléguées;
  • Prendre personnellement la responsabilité de ses propres erreurs et, le cas échéant, de celles de son service.
  • SOUCI DU CLIENT : Considérer tous ceux auxquels est assurée la prestation de services comme des clients et chercher à voir les choses de leur point de vue;
  • Etablir et maintenir des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect;- Discerner les besoins des clients et trouver les moyens d'y répondre;
  • Suivre l'évolution de la situation des clients, sur les plans tant intérieur qu'extérieur, afin de pouvoir devancer les problèmes;
  • Tenir les clients informés de l'avancement des projets;- Tenir les délais pour la livraison des produits ou la prestation des Services.
  • Education Etudes secondaires ou études commerciales équivalentes accomplies .Une formation sanctionnée par un diplôme d'électronicien en multimédia serait un atout.

    Une formation dans un des domaines suivants serait un atout : Electrotechnique, Electronique, Informatique, Techniques de communication, Appareils audio / vidéo professionnels, Equipements de réceptions et de distributions de signaux, Réseaux de communications.

    Work Experience Au minimum 5 années d’expérience dans la maintenance de système dans un des domaines suivants : Système multimédia, Système de conférences, Systèmes d’interprétation simultanée et / ou des installations audio-

    visuelles, Réseaux informatiques, Télécommunication, Système analogique et numérique. 3 ans d’expérience au sein du Système commun des Nations Unies serait un atout.

    Languages L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat de l'ONU. Pour le présent poste, la maîtrise du français et la connaissance de l'anglais sont requises.

    Assessment L’évaluation des candidats qualifiés pourrait inclure un exercice d’évaluation, pouvant être suivi d’un entretien d’appréciation des compétences.

    Special Notice Le recrutement pour ce poste est soumis à la règle 4.4 du Règlement du personnel de l’Organisation des Nations Unies.

    Tous les agents des services généraux et catégories apparentées sont recrutés dans le pays où se situe le bureau de leur affectation ou dans les localités proches, quelle que soit leur nationalité et compte non tenu du temps qu’ils ont passé dans ledit pays avant leur recrutement.

    Le fonctionnaire nommé à un poste visé par la présente disposition n’a pas droit aux indemnités et prestations réservées exclusivement au recrutement international.

    La réussite au test d’aptitude aux fonctions d’appui administratif (ASAT) au Siège, ECA, ESCWA, UNOG, UNOV, ICTR ou à l’examen global des services généraux (GGST) constitue une condition préalable pour que votre candidature soit réputée recevable dans le cadre d'une procédure de recrutement pour un emploi relevant de la catégorie des services généraux auprès du Secrétariat des Nations Unies.

    Les fonctionnaires sont soumis à l’autorité du Secrétaire général, qui décide de leur affectation. Au fil de leur carrière, ils sont censés changer de fonctions périodiquement, conformément aux règles et procédures en vigueur.

    United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity.

    Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts.

    The term sexual exploitation means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another.

    The term sexual abuse means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions.

    The term sexual harassment means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship.

    Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.

    Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs.

    The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.

    Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on Manuals hyper-

    link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.

    The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines.

    Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening.

    No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.

    Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11 : 59 p.m. (New York time) on the deadline date. No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING).

    THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.

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